💎 합류하게 될 부서를 소개해요

• 뷰티셀렉션의 Talent Acquisition 팀은 회사의 Exponential Growth(폭발적 성장)를 가능케 하는 엔진과 같은 조직이에요.
  비즈니스 임팩트를 만들어낼 수 있는 ‘Key Person’을 선제적으로 발굴하고 모셔오는 일에 집중합니다.
• TA팀은 다양한 포지션 채용을 동시에 운영하며, 반복되는 채용 운영 업무는 AI와 자동화 시스템에 맡기고 사람은 후보자와 현업에 더 깊이 몰입하는 방식으로 일하고 있어요.
• 이번 포지션은 채용 운영 전반을 책임지고, 그 과정을 더 빠르고 정확하게 만드는 분을 찾습니다.
  후보자가 지원부터 합류까지 좋은 경험을 하도록 만들고, 리쿠르터들이 채용에 집중할 수 있는 기반을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

💎 합류하시면 이런 일들을 함께해요

채용 운영(Recruiting Operations)

• 채용 플랫폼 공고 게시·관리, ATS(지원자 관리 시스템) 운영 및 후보자 단계 업데이트
• 면접 일정 조율, 면접관·후보자 안내, 오프라인 인터뷰 현장 응대
• 후보자 문의 응대와 전형 안내로 지원부터 합류까지 일관된 후보자 경험 설계

채용 프로세스 개선과 자동화 운영

• 스크리닝 자동화, 오퍼 데이터 봇 등 TA팀의 AI·자동화 워크플로우 운영 및 고도화
• 반복되는 운영 업무에서 개선 지점을 찾아 전형 리드타임을 단축
• ATS 전환 등 채용 시스템 변경 시 어드민 역할 수행

다이렉트 소싱 (업무 비중은 운영 안정화 이후 단계적으로 확대)

• 담당 포지션에 대해 채용 채널을 활용한 후보자 서칭 및 제안 메시지 발송

💎 이런 분을 찾고 있어요

• 채용 또는 HR 분야에서 1년 이상의 실무 경험이 있으신 분 (Recruiting Coordinator, 채용 운영, HR 어시스턴트 등)
• 여러 포지션의 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하는 꼼꼼함을 갖추신 분
• 상대가 지금 무엇을 필요로 하는지 빠르게 알아차리고 한발 앞서 챙길 수 있는 분
• 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분
• AI 도구를 업무에 적극적으로 활용하고, 반복 업무를 자동화하는 데 관심이 있으신 분

💎 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• ATS(나인하이어, 그리팅, 라운드HR 등) 운영 또는 어드민 경험이 있으신 분
• Slack, Google Workspace, Notion 등 협업 도구에 익숙하고 AI 도구를 활용해본 경험이 있으신 분
• 다수의 포지션을 동시에 운영해본 경험이 있으신 분
• 뷰티/커머스/리테일 산업군에서의 채용 경험이 있으신 분

💎 고용 조건

• 계약직 1년
• 업무 평가에 따라 계약 기간 연장 또는 정규직 전환 여부를 결정합니다.

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